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企业举行2019年度“三会”文件学习培训会
编辑:李勇军 杨春成   来源:资讯中心    发布日期:2019-01-05   点击次数:
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1月4日,企业在机关五楼会议室举行2019年度“三会”文件学习培训会,对年度企业“三会”上出台的文件和运转办理办法实行再学习、再安排、再实施。企业总会计师万军锋出席会议,企业有关部门承担人,基层各单位分管经营劳动的领导,财政、人力资源、考核、规划、环保和综合办理业务部门有关人员共150余人参加了学习培训。

企业总会计师万军锋在说明举办本次学习培训的重要性时指出,企业“三会”举行后各单位采纳多种方式,对企业2019年“三会”文件实行了学习领会,再次将大家召集起来实行集中学习培训,首要目的是经过系统的集中学习讨论,进一步统一思想,提高认识,明确目标,聚焦使命,持续加深对企业“三会”精神和会议出台的文件和办理办法的理解领会,切实为实施劳动使命,实现年度劳动目标开好头,起好步。他指出,2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年,也是企业全面推动深化改革、转型升级、加快实现高质量发展的攻坚年。领会好企业“三会”精神对于增进企业年度各项劳动井井有条推动,对于加快企业发展步伐,实现年度目标使命至关重要、十分关键。在当前企业正处于转型发展、提质增速的关键时期,企业组织本次年度“三会”文件培训会,就是要经过对“三会”文件的再学习、再领会、再理解、再落实、再实施,确保各项劳动思路清晰、目标明确、举措得力、扎实推动、精准实施、务实见效。

培训会上,企业综合部部长许江涛对企业党委书记、实行董事王蓬在三会上的讲话精神,企业党委副书记、总经理刘水利所作的行政劳动报告,企业党委副书记、工会主席刘启科所作的党委劳动报告实行了解读。企业企管部部长李树深对2019年劳动要点、基层领导班子薪酬考核办法、走出去项目运营办理引导意见实行了说明。企业财政部部长文永兵就关停矿厂运转办理办法等经营办理劳动实行了说明。人力资源办理部部长梁锐对2019年人力资源与员工薪酬办理办法作了说明。企业环境保护办公室主任亓文涛对环境保护劳动责任抵押考核办法实行了说明。企业信访办副主任何景乐对信访稳定劳动责任抵押考核办法作了说明。

会议要求,企业各单位要切实按照企业“三会”的总体摆设,按照企业党政有关抓好“三会”精神学习落实劳动的要求,经过培训切实明确企业2019年的目标使命、重点劳动、创新举措、劳动要求。经过深刻理解年度“三会”的重大意义,深刻理解“三会”上出台的系列文件和办理办法的重要内涵、目标指向,切实把“三会”精神和会议出台的各类文件和办理办法学习到位、领会到位、落实到位、实施到位。要真正把思想和行动统一到企业年度“三会”精神上来,统一到企业党政有关做到年度劳动的摆设要求上来,统一到完成年度各项重点劳动和目标使命上来,统一到加快企业深化改革、转型升级、追赶超越、加快高质量发展上来。特别要经过扎实展开学习讨论,深入理解思考,切实树立系统思维、创新思维、实干思维,切实强化问题导向、目标导向、发展导向,着力以企业“三会”精神的入心入脑,融会贯通,认真对照企业“三会”精神,紧密结合本单位实际,科学安排摆设和引导推动本单位年度的各项劳动,努力以新年度的新气象、新干劲、新作为、新实践,持续开创企业各项劳动发展新局面。

会上,“三会”文件和办理办法解读人员解读的细致准确、层次清晰、重点突出、精准到位,参加培训的同志集中精力,听得认真、记得仔细,以优良的学习热情和精神面貌达到了培训的预期目的。大家纷纷暗示,经过参加培训做到了思路更清晰、目标更明确、使命更清楚、理解更透彻,接下来要切实以更加昂扬的斗志、饱满的精神、务实的举措、扎实的劳动,努力在企业“三会”精神指引下,确保年度劳动优良开局、扎实推动、取得实效。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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