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企业举行2019年稳定劳动会
编辑:巨宏伟   来源:资讯中心    发布日期:2019-02-27   点击次数:
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2月26日下午,企业在机关五楼会议室举行2019年稳定劳动会。学习传达全国信访系统电视电话会议精神和习大大总书记对信访劳动的重要批示精神,集团企业2019年信访稳定劳动会和企业“三会”精神,回顾回顾企业2018年稳定劳动,表扬信访稳定劳动中涌现的先进集体和个人,安排摆设企业2019年稳定劳动目标使命,进一步动员企业各级组织和广大干部职工,认清形势,坚定信心,强化责任,实施办法,凝心聚力,扎实劳动,努力实现稳定劳动“零”目标,为全面完成企业2019年各项劳动使命提供优良环境和有力保障。

企业党委书记、实行董事王蓬,企业总经理刘水利,党委副书记、纪委书记徐捷、副总经理李先锋出席会议。企业信访稳定领导小组成员、机关各部门承担人、基层各单位党政首要领导、分管信访稳定、保卫劳动的领导、信访办主任、保卫科长,以及华远项目部党政首要领导、分管信访稳定、保卫劳动的领导、信访办主任等共计150人参加了会议。铜川市虹桥公安分局局长侯小同、建乐分局局长赵英杰受邀参加了会议。

会上,企业总经理刘水利传达了全国信访系统电视电话会议精神暨习大大总书记2019年2月3日对信访劳动的重要批示精神,以及澳门巴黎人集团2019年信访稳定劳动会议精神。

企业副总经理李先锋在会上作了题为《主动作为、筑牢底线,全力推动信访稳定劳动再上新台阶》的劳动报告。报告从责任实施、源头预防、化解稳控、检查督导、平安防范五个方面对2018年劳动实行了回顾。在剖析当前形势,梳理劳动有待改进的不足的基础上,报告围绕2019年稳定劳动总体要求和目标使命,指出要重点抓好五个方面劳动:一是要紧扣稳定“零”目标,全力以赴夯实责任;二是要紧扣活动展开,全力以赴实现全员达标;三是要紧扣超前行动,全力以赴实施准则办法;四是要紧扣整体联动,全力以赴化解突出问题;五是要紧扣治安保卫,全力以赴做到办理。他同时指出,全国“两会”即将举行,企业各单位、各部门要切实站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度,以“扛起担子、压实责任、处置问题”为核心,迅速行动起来,践行新理念、激发新动能,以高度的责任感和紧迫感,开拓进取,真抓实干,勇于开创企业信访、保卫劳动新局面,努力为企业转型升级、创新发展、追赶超越做出新的更大的贡献。

会上,企业党委副书记、纪委书记徐捷宣读了企业党政有关表扬2017—2018年度稳定劳动先进单位和先进个人的决定,会上对劳动中涌现出的先进实行了表扬。

企业党委书记、实行董事王蓬在讲话中,对过去一年企业稳定劳动取得的成绩给予了肯定,对存在的问题和不足实行了深刻剖析。围绕今年的稳定劳动目标和劳动使命,王蓬强调,一要提高政治站位,保持清醒头脑,切实增强维护矿区稳定的责任感和使命感。稳定是改革发展的前提,在看到劳动成绩的同时,大家要清醒地认识到企业稳定劳动面临的形势仍然十分严峻,各级组织、各级领导都要切实把思想和行动统一到上级的决策摆设和企业党政的对加强信访稳定劳动的总体摆设、目标使命和重点劳动上来,统一到实现稳定劳动“零”目标上来。要切实站在讲政治、顾大局,主动承担社会责任的高度,进一步深化思想认识,持续提高政治站位,切实增强维护矿区稳定的紧迫感、责任感和使命感,着力把加强稳定劳动抓紧抓好、抓细抓实、抓出成效。二要聚焦关键环节,突出重点使命,牢牢把握信访稳定劳动的主动权和稳控面。要着力在源头预防上下功夫,进一步强化形势政策使命宣传教学和超前防范的认识;要着力在处置问题上下功夫,切实化解信访突出矛盾;要拓宽信访渠道,倾听职工群众诉求,标准信访程序,依法依规处置问题。企业各级信访稳定劳动人员要注重强化对政策、法律、法规等常识的学习,切实增强本领,妥善处理持续出现的信访劳动新情况、新矛盾、新问题,有用化解信访积案、重复信访等各类重点、难点问题,持续打好信访矛盾化解攻坚战,努力维护矿区社会和谐稳定。三要持续改进作风,汇聚劳动合力,持续提高信访稳定劳动的实行力和实施力。企业各级组织和各级领导干部,务必要强化责任担当,认真履职尽责,健全劳动机制,汇聚劳动合力,持续改进作风,狠抓劳动实施,确保信访稳定劳动取得新成效。要充分认识做到信访稳定劳动的极端重要性和紧迫性,严刻实施“属地办理、分级承担,谁主管、谁承担”的信访稳定劳动责任制,切实做到守土有责、守土承担、守土尽责,真正办好自己的事。各单位首要领导要对信访稳定劳动亲自研究、过问、协调,要实行责任追究,把劳动做到实处。广大党员干部,特别是信访干部要切实增强“为民解难、替党分忧”的劳动责任感,坚持一级抓一级,一级对一级承担,确保责任和劳动实施到位。要采纳领导包案、一案一策、因案施策等办法,全力化解稳控突出问题,力争实现小事不出单位和部门、大事不出企业、矛盾不积累、不激化、不上交。要树立“大信访”劳动理念,按照“回顾健全、创新提高”劳动思路,深化稳定“零”目标办理劳动机制,着力构建上下齐动、左右互动、整体推动的劳动格局,改动各方面力量,整合各种资源,建立多渠道、多层次、多元化的信访问题处置机制。要进一步健全信访稳定劳动绩效考评机制,以强力问责倒逼责任实施,提高劳动质量、效率和公信力,形成稳定劳动合力。要切实对照企业改革发展摆设,以优良的劳动作风,过硬的素质能力,务实有用的劳动举措,经过大力弘扬真抓实干之风、马上就办之风、学习创新之风、抓铁有痕之风,形成崇尚实干、狠抓实施的优良风气,扎实劳动,创新作为,奋力书写新时代企业信访稳定劳动新篇章,以新的优异成绩向新中国成立70周年献礼。

企业总经理刘水利主持会议并作回顾讲话。他要求,各单位要认真抓好此次会议精神的落实实施劳动,迅速行动层层传达落实好会议精神,要围绕实施企业“四大治企新理念”,扎实推动稳定“零”目标办理,制定切实可行的办法,全力抓好今年的信访维稳劳动。要以“压实责任、扛起担子、处置问题”为核心,结合正在展开的“讲政治、敢担当、改作风”专题教学,持续抓好信访稳定和治安保卫劳动,要从严要求、主动作为,扎实劳动,守好防线,以更加振奋的精神,更加顽强的作风,努力开创新局面、创造新成绩,为推动企业转型升级、创新发展,开创富裕文明和谐美丽矿区建造新局面作出新的更大贡献。

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责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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