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企业对所属单位实行目标责任考核
编辑:朱建锋等   来源:基层各单位    发布日期:2019-04-30   点击次数:
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为全面把握基层单位2018年度各项目标责任的完成情况,客观、公正、准确地评价各单位经营办理劳动业绩,按照企业统一摆设,近日企业领导分组带队,赴企业所属单位对基层单位2018年劳动实行了目标责任考核,并对所属单位领导班子成员实行了民主测评。




4月23日上午,企业党委副书记、工会主席刘启科带领企业考核组到玉华煤矿展开2018年度目标责任考核。

考核会上,企业党委副书记、工会主席刘启科作了动员讲话。指出,企业展开目标责任考核劳动和对基层单位领导班子成员实行民主测评,旨在经过考核基层单位2018年各项劳动,为准确评价基层单位经营办理业绩提供客观公正准确参考依据,并以此增进各项劳动有力推动。实施民主评议准则,对领导干部履职情况实行综合评价,充分体现了党管干部与走群众路线相结合的原则,旨在进一步加强民主监督,增强群众观念,推动高素质干部团体建造。他同时在会上对玉华矿2018年劳动成绩给予了肯定,并就保障考核劳动顺遂展开对考核组人员提议了三项要求,一是要统一思想,提高认识;二是要严守纪律,公正考核;三是要严刻程序,认真细致。

该矿矿长岳东代表矿党政班子作了述职报告,报告就2018年矿井首要指标完成情况实行了说明,并从政治理论学习教学、平安生产劳动扎实推动、经营办理平稳运转、党建创新成效显著,以及科技创新、环境治理、澳门巴黎人娱乐场建造等十个方面回顾请示了2018年各项劳动完成情况和取得的成效。

矿办理干部与职工代表就一年来矿领导班子和成员履职情况实行了民主测评投票。企业考核组认真展开了考核劳动,结合经营业绩、平安生产、党建劳动、专项考核等四项内涵,以目标、责任、结果、贡献为依据对改矿2018年目标责任完成情况实行了考核。(朱建峰)






4月23日上午,企业副总经理、总工程师师同民、企业总会计师万军锋带领企业2018年度目标责任考核第二考核组对陈家山矿2018年劳动实行目标责任考核。企业副总经理、总工程师师同民作了动员讲话,考核大会由企业总会计师万军锋主持。

企业副总经理、总工程师师同民在动员会上,对展开考核的目的意义,考核的相干事件实行了说明,指出展开目标责任考核劳动,是回顾实践经验、推动劳动发展的有用举措是对基层单位2018年各项劳动的把脉问诊,并为增进经营绩效考核劳动提供依据,以更好地引导2019年各项劳动。他对陈家山矿2018年劳动取得的成绩给予了肯定,并对该矿今后的劳动提议了要求。一是要统一思想认识,明确目标使命,,提高劳动的主动性;二是要夯实劳动责任,层层分解责任,切实把2019年的各项劳动实行实施好;三是坚持劳动重心下移,强化督促引导,研究处置问题,推动劳动实施。

该矿党委承担人、矿长王体文代表矿党政领导班子作2018年度述职报告,报告从首要指标完成情况、重点劳动完成情况、提高团结协作创新能力,树立新时代干部优良形象三个方面对矿井2018年经营业绩考核指标与重点劳动完成情况实行回报。

参会人员分别对矿领导班子、领导班子成员、本单位党委抓党建劳动、选人用人、新选拔任用干部等方面实行了民主测评。

企业总会计师万军锋在会上指出,企业2018年开始推行目标责任综合考核,旨在以此更加标准合理、更加客观公正地评价各单位年度各项劳动。他同时对该矿2019年劳动提议要求,一是要以企业“三会”精神为指引,加深理解,吃透精神,突出重点,整体推动,全力推动年度目标责任实施。二是要紧紧围绕企业2019年目标使命,采纳有力办法,创造性地展开劳动,圆满完成各项劳动使命。三是加强上下沟通联络,采纳办法增进困难和问题的处置,增进各项劳动顺遂展开;四是强化经验回顾和问题整改,确保各项目标使命实施立改见效,切实以整改实施推动各方面劳动取得新发展,全力推动高质量发展取得扎实成效。

会后,考核组人员从经营业绩、党建劳动、办理劳动等方面,对相干资料实行了现场查阅,并就有关情况实行了询问,提议引导性意见。( 温荆亮于飞飞)





4月23日,企业党委副书记、工会主席刘启科带领企业目标责任考核组对柴家沟井2018年劳动实行目标责任考核。

会上,刘启科对展开目标责任考核劳动的意义和目的实行了说明,并对柴家沟井2018年劳动完成情况和成绩给予了肯定,并要求该矿要持续发扬成绩,明确目标,提振精神,汇聚活力,针对问题,改进不足,再接再厉,扎实劳动,持续推动各项劳动健康发展。他同时要求考核组要严明考核纪律,坚持实事求是,以高度承担的态度和严谨细致的作风,公平、公正、公布地展开好考核劳动,着力经过考核考出成绩、考出干劲、考出动力,进一步经过考核激励广大干部职工担负起推动企业高质量发展的重任,在努力实现平安、稳定、环保、清廉“四零’目标和各项劳动中,彰显担当,奋力作为,以优异的成绩迎接新中国成立七十周年。

该矿矿长李鸿武代表矿党政班子实行了述职,并请示了2018年改进劳动情况。述职完成后,实行了领导班子民主评议。

会后,目标责任考核组成员分别到该矿对应部门实行了现场检查考核,并对领导班子民主测评情况实行了详细统计。(柴家沟井 李浩)




4月23日,企业副总经理、总工程师师同民、企业总会计师万军锋带领企业考核组一行深入下石节煤矿展开2018年度目标责任现场考核和民主测评。

师同民在会上作动员讲话。他指出,目标责任考核是准则要求,更是“把脉问诊”和推动劳动发展有力举措。他下石节煤矿2018年所做的各项劳动和取得的成绩给予了肯定,并要求考核组严明纪律,实事求是,认真承担,严谨细致地展开好考核职工,经过考核查找问题和薄弱环节,提议有针对性的改进办法,帮助基层单位对劳动成绩实行剖析,对查找出来的问题认真制定整改办法,增进企业办理持续提高。同时要求该矿明确企业2019年目标使命办法,提高劳动的主动性。夯实劳动责任,切实把各项劳动实施好。要经过考核查短板,增优板,为矿井各项劳动井井有条展开奠定优良基础。

该矿矿长李文辉代表矿党政领导班子作了2018年度述职报告。矿党委以书面形式作了2018年党建劳动自查报告。矿领导班子成员以书面形式作了个人述职述廉述效劳动报告。

在民主测评环节,组织该矿领导班子成员、中层办理干部和职工代表对领导班子年度考核、领导班子成员年度考核、本单位党委抓党建劳动情况、选人用人劳动和新选拔任用干部情况实行了民主测评和民主评议。

企业总会计师万军锋主持考核大会,并要求该矿要以企业“三会”精神为指引,全力推动年度劳动实施。要加强上下级沟通联络,增进各项劳动顺遂展开。要强化经验回顾和问题整改,全力推动高质量发展取得扎实成效。

会后,考核组成员按照职责分工,对该矿各项指标完成情况、平安生产考核、澳门巴黎人娱乐场建造、宣传思想、企业学问建造、党的组织建造、领导班子和干部团体建造、信访稳定等方面的基础资料以及各类台账实行了详细查阅,按照实际对考核项目实行综合评分。(艾小莉)





4月24日下午,企业目标责任考核第一考核组人员在矿业企业党委副书记、工会主席刘启科带领下,对煤矿办理分企业2018年度劳动实行了目标责任考核。

会上,刘启科作了目标责任考核劳动动员讲话,对此次考核劳动的重要意义、考核内涵、考核程序、考核要求作了说明。对煤矿办理分企业2018年劳动的成绩给予了肯定,并要求考核组要公平、公正、公布地展开好考核劳动,确保考核客观公正,体现权威性和严肃性。同时要求煤矿办理分企业以打造专业化团体,打响走出去品牌为目标,积极进取、主动作为,扎实增进各项劳动稳步推动,努力为推动矿业企业加快高质量发展做出新的更大的贡献。

该企业党委书记、董事长、总经理余小鱼在考核现场会会上作单位承担人述职报告,对该企业2018年目标使命及首要指标完成情况、体制改革、生产办理、经济运转、人力统筹、工程质监、党建劳动的成效、存在问题和不足,以及2019年劳动的总体思路、目标使命、重点劳动等实行了请示。

会上,对煤矿办理分企业领导班子、班子成员、党委抓党建、选人用人、新选拔任用干部劳动实行了民主测评。

会后,考核组人员从经营业绩、党建劳动、办理劳动等方面,对该企业2018年劳动目标使命完成情况实行了考核。(李迅)





4月24日,巴黎人赌场备用网址企业目标责任考核第二考核组人员在矿业企业总会计师万军锋带领下,对欣塑企业2018年度劳动实行了目标责任考核。

会上,矿业企业总会计师万军锋作了目标责任考核劳动动员讲话,对此次考核劳动的重要意义、考核内涵、考核程序、考核要求作了说明,对欣塑企业2018年所做的首要劳动和取得的成效实行了肯定,要求考核组要严明考核纪律,坚持实事求是,公平、公正、公布地展开好考核劳动,确保考核客观公正,体现权威性和严肃性,真实反映实际情况,切实以考核推动劳动发展。

欣塑企业总经理王瑞代表企业班子成员作了述职报告,对企业2018年目标使命及首要指标完成情况、所做的首要劳动和取得的成效、劳动中存在的问题和不足等实行了请示。

会上,对企业领导班子、班子成员、党建劳动、选人用人、新选拔任用干部实行了民主测评。

会后,考核组人员按照考核事件展开了考核劳动。(李彬)





4月25日,企业党委副书记、工会主席刘启科带领企业考核劳动组对铁运分企业2018年劳动实行了目标责任考核。对该分企业2018年劳动给予看肯定,并要求该分企业经过明确目标,提振精神,发扬成绩,改进不足,再接再厉、扎实劳动,为全面推动矿业企业实现高质量发展作出新贡献。

孙建军代表分企业领导班子对2018年度的经营指标和重点劳动实行了述职。

随后,分企业领导班子成员、中层领导干部和职工代表参加测评大会,对分企业领导班子、班子成员、抓党建劳动等逐项实行现场投票测评。

会后,考核组对该分企业2018年度目标使命完成情况实行了检查考核。(杨洋)




4月26日上午,企业党委副书记、工会主席党委副书记刘启科及矿业公2018年目标责任第一检查考核组,对康源农业科技有限企业实行2018年度劳动实行了目标责任考核。

       该企业总经理万新涛作了述职发言,他认真剖析了2018年度劳动履职情况及劳动中存在的问题和不足,同时对做到2019年的劳动实行了表态。

       刘启科在讲话中指出,按照集团企业和矿业企业的要求,此次考核是督促领导班子正确履职、改进劳动作风的有用办法,是集团企业加强团体建造,提高选人用人公信度的重要举措。希翼该企业要切实增强责任感和使命感,本着对事业、对劳动、对干部承担的态度,正确行使民主权利,客观公正、实事求是地实行测评和民主评议,协同营造风清气正的考核测评劳动环境。

  参会人员本着“客观公平、民主公布”的原则,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面,对2018年度企业领导班子、领导班子成员实行了无记名投票测评,同时按照集团企业《中层后备干部推荐根本条件和资格》文件要求,民主测评了中层后备干部候选人。(李春峰)





4月24日上午,企业党委副书记、工会主席刘启科带领企业第一考核组深入崔家沟项目部,对该项目部2018年度劳动实行目标责任考核。

该项目部总经理宁文卫代表班子从项目部根本情况、2018年首要经济指标及目标使命完成情况、2018年十项重点工程和九个方面劳动完成等方面向考核组领导作了请示。该项目部2018年度经营办理劳动、党建劳动和领导班子成员述职述效述廉劳动等方面经过书面的形式向考核组实行了请示。

随后,该项目部领导班子成员、中层干部代表和职工代表对领导班子分别从“政治素质”、“经营业绩”、“团结协作”、“作风形象”以及“总体评价”等方面实行了现场民主测评,对党委抓党建劳动情况、选人用人劳动、新选拔任用干部等方面实行了民主评议。

考核组成员按照业务分工,分别深入相干业务科室,实行了考核。(贺佳斌  畅斌文)




责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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