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陈家山煤矿多渠道提高职工“幸福指数”
编辑:崇娜 燕宏斌   来源:陈家山煤矿    发布日期:2019-01-08   点击次数:
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近年来,陈家山煤矿在搞好平安生产,推动企业稳定健康发展的同时,坚持以人为本,把改善员工劳动生活环境,为员工办事作为出发点,着力打造亮点工程,形成了平安稳定人心、环境照亮人心、好事温暖人心、学问激励人心的优良氛围。

用机制“导航” 让平安“永固”

该矿以建立健全平安长效机制为目标,持续强化平安准则建造,夯实平安基础。订正健全了平安生产责任制和操纵规程,汇编了员工岗位描述手册,对设备操纵要点、危险源辨识、作业程序及注意事件等实行了详细的标准;坚持以平安教学培训和班组评优活动为首要载体,展开了岗位练兵和技术比武等活动;并深化班前礼仪,签订平安承诺书,使员工平安素质和平安认识有了明显的提高,平安生产各项劳动取得了丰硕成果。

推行精细化办理  让矿山“形象“更佳

大力推行精细化办理,全面展开质量标准化建造和文明生产整治活动。把强化团队“三基九力”建造作为基础,认真推行精准办理确认制,稳步推动“毫米·秒·克·厘”精确办理,逐步拓展精美办理,扎实推动以精细、精准、精确、精益和精美为首要内涵的五精办理技术。同时,把精细化与平安质量标准化紧密结合,以打造精品劳动面、精品巷道、精品硐室,美化亮化环境为目标,制定严刻的施工标准,并安排专人督促建造进度,监督工程质量,协调存在问题,以示范带动为推动方式,以考核评比为推动力,提高了矿井的整体质量达标水平,井上井下面貌焕然一新,企业形象得到了大幅提高。

让“软学问”变“硬指标”

在企业学问建造上,积极宣贯企业学问核心理念,结合集团、企业和该矿实际,重点对平安学问建造实行了回顾和健全,并进一步拓展,形成了具有本单位特色的平安学问体系,增进了平安长效机制的形成。为使平安学问建造深入人心,该矿编制印发了《陈家山煤矿平安学问手册》,并利用各种载体,使平安学问从井上延伸到井下,在各区队学习室悬挂职工全家福,用温馨的平安警句提醒职工牢记平安,在井下各个作业场所设立岗位操纵规程等内涵,时刻提醒职工按章操纵,营造了平安至上、平安共荣的氛围。

环境再美化  矿山变“家园”

该矿将矿容矿貌作为建造本质平安型矿井建造的重要组成局部,把充分包管职工身心健康和生活幸福作为协同愿景,努力创建职工与企业协同发展的“家园式”矿山。集中对矿区实行了系统化环境改造,美化矿区环境,同时坚持“井下与井上同步、劳动环境与生态环境同步”的原则,为广大干部职工营造出了井下有平安感、井上有舒适感的平安学问氛围,在矿井和职工之间架起了一座风雨同舟的“连心桥”,激发了职工平安生产的干劲,增强了企业的亲和力和凝聚力,提高了职工“幸福指数”。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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